DROIT SOCIAL
Le Cabinet conseille et accompagne ses clients employeurs et salariés dans toutes les problématiques du droit social :
- rédaction de contrats de travail, négociation des clauses (durée du travail, convention de forfait, rémunération, mobilité, non concurrence...),
- exécution du contrat de travail : hygiène, sécurité, discrimination, harcèlement, sanctions (avertissement, mise à pied disciplinaire...)
- rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, résiliation judiciaire du contrat, prise d'acte de la rupture du contrat de travail,
- négociations de départ : ruptures conventionnelles, protocoles transactionnels,
- requalification de contrats à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminée (CDI),
- durée du travail / salaire : règlement des heures supplémentaires, réclamations en matière de salaire, de congés,
- négociation collective,
- élections professionnelles,
- assistance juridique CSE
Hannelore Schmidt - Associée en charge du Pôle Droit Social
Hannelore Schmidt intervient en droit du travail.
Après un Master 2 Audit des organisations et maîtrise des risques à l'université PARIS V René Descartes, elle intègre l'Ecole de Formation du Barreau de PARIS avant de prêter serment en 2011.
Elle exerce en qualité de collaboratrice puis fonde son propre cabinet en juin 2013 au sein duquel elle intervient pour une clientèle de particuliers, d'entreprises et de CSE.
Elle est élue Membre du Conseil de l'Ordre du Barreau de PARIS où elle siège de 2017 à 2019.
En 2018, elle crée, avec Géraldine Vallat, le cabinet Vallat Schmidt Avocats, devenu le cabinet Vadis Avocats.